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总承包公司团队拓展活动暨企业亚文化启动仪式圆满落幕

发布日期: 2019-09-10

97-8日,鲲鹏建设集团工程总承包公司以“拼搏、创新、协作、高效、奉献”的核心价值观为导向,在诸暨米果果小镇进行了为期两天的团队拓展活动和企业亚文化启动仪式。

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工程(cheng)总(zong)承(cheng)(cheng)包(bao)公司总(zong)经理(li)林渊在仪式上讲话,阐述了打(da)造(zao)总(zong)承(cheng)(cheng)包(bao)企业亚文(wen)化(hua)的意义,他要求全(quan)员贯彻认真贯彻总(zong)承(cheng)(cheng)包(bao)核心价值观、狼(lang)性文(wen)化(hua)、执行力文(wen)化(hua),齐心协(xie)力打(da)造(zao)总(zong)承(cheng)(cheng)包(bao)卓(zhuo)越团队。拓(tuo)展(zhan)活动开(kai)始前(qian),总(zong)承(cheng)(cheng)包(bao)全(quan)员齐声宣读总(zong)承(cheng)(cheng)包(bao)核心价值观“拼搏(bo) 创新(xin) 协(xie)作 高效 奉献”,市场渠道“拼搏(bo)求生存 协(xie)作求发展(zhan) 创新(xin)求卓(zhuo)越 诚信求共赢(ying)”狼(lang)性文(wen)化(hua),职(zhi)能部(bu)门“严谨计划 坚决执行 有效沟通 持续提升”执行力文(wen)化(hua)。

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在正式活动之前,教官通过一系列轻快的活动,如相互放松、记名字和教练说游戏等方式,建立起相互信任的和谐团队氛围。紧接着各个小队在队长的带领下,制定了属于各自的队名、队旗、队歌、口号和队形,诞生出了同心霸道超越猎豹雄鹰卡路里六支队伍;在队伍展示环节中,队员们整齐划一的口号和充满个性的造型,充分地展现了总承包公司团队精神饱满、蓬勃向上的风采。

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六支队伍在“挑战五分钟”环节进行了激烈的PK。挑战五分钟共包括“鼓动人心”“不(bu)倒森林(lin)”“珠行万里”和(he)“团队超(chao)越梦想”四个游戏环(huan)节。这些项目看起(qi)来虽(sui)然简单,但操作起(qi)来并不(bu)容易(yi),需要队长和(he)队员(yuan)之(zhi)间的分工和(he)密切配合(he),考验的是(shi)团队的协作能(neng)力(li)和(he)策(ce)略(lve)能(neng)力(li)。

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最(zui)(zui)后(hou)“同心队(dui)(dui)”以(yi)一(yi)分四(si)十三秒(miao)的(de)(de)成绩获得(de)了(le)第一(yi)。 “同心队(dui)(dui)”队(dui)(dui)长在最(zui)(zui)后(hou)的(de)(de)总结(jie)中(zhong)说(shuo)到(dao),在熟悉的(de)(de)环节求快(kuai),在不熟悉的(de)(de)环境求稳(wen),在团队(dui)(dui)协作中(zhong)吸(xi)取(qu)教(jiao)训,追求策略,是成功的(de)(de)关键。在最(zui)(zui)后(hou)一(yi)名的(de)(de)队(dui)(dui)伍接受了(le)惩罚之后(hou),第一(yi)天上午的(de)(de)扩展活动告一(yi)段落(luo)。

下午的活动(dong)分为“群龙取水(shui)”、“急速六十秒”和“力(li)量神圈”三个(ge)项目(mu)。在炙热耀眼的阳光下,大家挥洒着努力(li)的汗(han)水(shui),较量的是(shi)体(ti)(ti)力(li),磨砺的是(shi)耐(nai)力(li),拼搏(bo)的是(shi)毅力(li)。

群龙取水要求团队每个人在一定距离外且不能有任何身体部位或物品落入区域内的情况下拿到对面的矿泉水。这个环节不仅要求每个人发挥个人所长,还考验了团队是否能做到合理分工排序,体现的是专业诚信和互帮互助,要求每个人有专注、拼搏、敢为的态度,也体现了企业亚文化中协作和高效的精神。

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急速六十秒是在60秒的限时内,把绳圈里对应了数字的图片以130的顺序交给教练,还设定了只有一人能进入绳圈并触碰卡片等规则。在比赛过程中大家八仙过海各显神通,有拍照片的,有问教官的,还有缩小范围的,合理地利用了有效的资源。但随后教练指出可以把圈内的卡片扔到圈外,或直接把圈扔掉等方法,使我们跳脱出了固有思维,增强了我们的创新意识。

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力量神圈项目中,所有人拉紧一根钢丝绳围成一圈,要求队长在绳圈上走路,之后大家挥动钢绳五百次。刚开始大家都觉得两个任务都不可能完成。绳上走人成功之后大家都觉得十分震撼,感受到了团队的凝聚力,相信团队的力量能战胜一切。随后的挥动钢绳五百次,大家也凭借自己坚强的意志不断突破,挑战了自己的极限,实现了自我的超越。激情会感染人,在结束后我们深刻的体会到: 不要怀疑自己的能力,也不要怀疑团队的能力。

如同圈(quan)运(yun)转起来(lai)时,偶(ou)尔会有(you)人想要休息,但正因为有(you)其他的(de)(de)伙(huo)伴,我们(men)会一(yi)直(zhi)跟着(zhe)队伍,伙(huo)伴会拽着(zhe)我们(men),这就(jiu)是(shi)团队的(de)(de)力量。

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晚上,大家(jia)(jia)在会议室进行了(le)“团队乐章”环节,每个人(ren)手上一个杯子,大家(jia)(jia)跟(gen)着“杯子舞”的音乐有(you)(you)节奏地打节拍律动,氛围愉快而(er)轻(qing)松。随后(hou)公司为(wei)大家(jia)(jia)精心安排了(le)一个惊(jing)喜——季(ji)度员(yuan)工(gong)生日(ri)会。工(gong)作人(ren)员(yuan)拿(na)上来了(le)两个蛋糕,一个是(shi)为(wei)第三季(ji)度过生日(ri)的员(yuan)工(gong),一个是(shi)为(wei)了(le)欢迎外(wai)派(pai)人(ren)员(yuan)回(hui)家(jia)(jia),大家(jia)(jia)从(cong)中感受到了(le)大家(jia)(jia)庭(ting)的温馨(xin),在欢声笑(xiao)语中结(jie)束(shu)了(le)第一天(tian)紧张(zhang)而(er)富有(you)(you)挑(tiao)战的拓展活动。

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第二天一早,六个小队被分成了两组(zu)分别(bie)进行了“驿站传书(shu)”和“信任背摔(shuai)”的对抗。

“驿站传书”的规则是在不能说话、不能转头、不能超过自身横截面的前提下,把教练给的信息从最后一个人最快速准确地传到第一个人手中。经过昨天的急速六十秒,大家在教练说完规则后,迅速拓展了新的思维,找到了最快的解决办法,且每一轮都采取了新的方式。通过这个活动,我们了解到了信息通过直接传输才是最有效的,在条条框框之外,采取最优的沟通方式,寻找最有效的方法,这也就是企业亚文化中所倡导的创新的意义。

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“信任背摔”活动中,每位成员需要从1.4米的台面上,向后平躺倒下,由下面的队员接住自己,这需要的是团队成员间十分的信任。信任是互相的,这需要挑战者和保护的人双方慢慢建立。团队面前无阻碍,身强力壮的男成员,都主动请命甘愿做保护的人,用自己的双手不断接起挑战者,不顾酸疼的手臂咬牙坚持,帮助一个个同伴完成挑战。每一位伙伴都深刻意识到了团队精神在此刻发挥的重要作用。印象最深的是初秋早上十点的阳光还十分刺眼,大家也都热得满头大汗,有一个伙伴实在是坚持不住了,去边上喝了口水,但却没有借故休息,而是又重新回到队伍中,积极为他人奉献,团队中正是有了这样默默无闻的帮助大家的人,才让大家变的更好,这正是亚博游戏中奉献精神的精准体现。

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下午,在广场舞的热身之后,我们迎来了本次拓展活动的最高潮: 疯狂过山车。队员们仅用PVC管、三通口、管道钳和弯道弹簧等最普通的材料和工具合作制作一台过山车,可以让篮球顺利经过并最后成功落入桶中,其中还包括了转弯和机关等有难度的设计。在活动过程中,大家群策群力,克服了各种问题。最后拼接过程中,几次球都在转弯的地方飞了出去,但是大家没有气馁,成功想出了解决方案。一个人的力量是薄弱的,但集体的力量是强大的,在每个参与者的努力下, “过山车”顺利搭建完成,当篮球顺利从起点到达终点时,所有人都在激动之余深刻感受到了团队合作的重要性,享受团队协作和智慧贡献所带来的集体认同和价值统一。

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这(zhei)次素质拓(tuo)展活动,大(da)家(jia)积极参(can)与,迎难(nan)而上,大(da)胆挑战自我,队(dui)员之间(jian)互相鼓励(li),协(xie)作拼搏,圆满完成了各项拓(tuo)展项目的(de)(de)培训(xun)(xun)。在训(xun)(xun)练过程中,团队(dui)成员们(men)更(geng)深(shen)刻地理解(jie)到了企(qi)业(ye)亚(ya)文化的(de)(de)核(he)心内容(rong)。工程总(zong)承包(bao)公司总(zong)经理助理顾(gu)桃在总(zong)结中提(ti)(ti)出(chu),希(xi)望大(da)家(jia)把这(zhei)些企(qi)业(ye)亚(ya)文化带入(ru)到工作中,为业(ye)绩提(ti)(ti)升做出(chu)努(nu)力,在工作中再创佳绩。

最后大家和“疯狂过山车”合照,在高喊“鲲鹏建设我最棒”的欢呼中圆满落下了此次拓展活动的帷幕。让我们为每位鲲鹏人点赞,把本次扩展活动当做新的起点,继续努力,创造工程总承包公司更辉煌的明天!

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(文/蔡卓琦 图/总承包公司)

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